Gestione dei talenti
Politica di gestione

Ottimizzazione
Migliorare le prestazioni della nostra attività, il livello professionale della nostra forza lavoro, la mobilità dei nostri dipendenti e l'esperienza dei nuovi assunti.
Sviluppo
Creare leader per il futuro all'interno di una forza lavoro più diversificata in un ambiente in cui le persone vogliono lavorare.
Sviluppi
Aumentare la soddisfazione/il coinvolgimento dei dipendenti, minimizzare i rischi di successione, migliorare la flessibilità dei dipendenti e gestire i cambiamenti organizzativi e culturali.
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In Roxall Medicina España, le persone sono la pietra miliare dell'organizzazione. Consapevole di ciò, la Direzione ha formalizzato una politica che si impegna a fornire, sviluppare e mantenere i migliori talenti per contribuire al raggiungimento degli obiettivi.

I principi che lo compongono

Roxall Medicina España, assume e promuove i principi fondamentali che regoleranno tutte le attività svolte nell'ambito del Talent Management in modo tale che questi:

Consentano la selezione, lo sviluppo e il mantenimento dei talenti definiti dall'organizzazione in modo chiaro e sulla base di parametri oggettivi.

Garantiscano che la gestione del Gruppo sia allineata con gli obiettivi aziendali e assicurino il raggiungimento.

Consentire ai dipendenti di essere a conoscenza di tutte le fasi del Talent Management in modo trasparente.

Rispettino le pari opportunità e promuovere la non discriminazione per qualsiasi motivo legalmente stabilito, nonché sulla base delle condizioni personali, fisiche o sociali.

Sviluppo della politica

Le seguenti procedure di gestione delle risorse umane di Roxall Medicine Spain: Acquisizione dei talenti, Apprendimento e sviluppo e Gestione delle prestazioni, nonché le istruzioni tecniche, i moduli e i registri corrispondenti, saranno utilizzati per attuare questa politica.

Area professionale